🔄 Möchtest du Veränderungen in deinem Unternehmen spielend meistern?
Veränderung ist ein unvermeidlicher Teil des Lebens – sowohl persönlich als auch beruflich. Aber Veränderungen in einer Organisation zu managen, kann oft ein komplexer und herausfordernder Prozess sein. Der Erfolg jeder Veränderungsinitiative hängt stark von der Bereitschaft und Unterstützung der betroffenen Stakeholder ab. Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und Widerstand zu minimieren, ist es entscheidend, Strategien zu verwenden, die offene Kommunikation, Vertrauen und Verständnis fördern.
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LEGO Serious Play ist eine auf dem Konstruktivismus basierende Methodik, die die Kraft des Spiels und der Kreativität nutzt, um das Potenzial für tieferes Engagement und Zusammenarbeit zu entfesseln. Indem du diese innovative Technik in deinen Change-Management-Prozess integrierst, ermächtigst du Stakeholder, aktiv die Zukunft deines Unternehmens mitzugestalten.
Visualisierung und Perspektiven
Im Kern von LEGO Serious Play steht die Fähigkeit, mit LEGO-Steinen visuelle Modelle zu bauen. Diese praktische und interaktive Aktivität ermöglicht es Einzelpersonen, ihre Gedanken, Ideen und Bedenken in einer greifbaren und zugänglichen Form zu äussern. Indem sie eine physische Repräsentation der Veränderung konstruieren, können Stakeholder ein klareres Verständnis für deren Implikationen gewinnen und unterschiedliche Perspektiven erkunden.
Ein großer Vorteil von LEGO Serious Play ist seine Fähigkeit, eine sichere und inklusive Umgebung für den Dialog zu schaffen. Durch den Akt des Bauens und Erzählens können sich die Teilnehmer freier ausdrücken, was eine Kultur offener Kommunikation fördert. Dieser Ansatz ermöglicht es Stakeholdern, ihre Ängste, Bedenken und Hoffnungen in Bezug auf die Veränderung zu artikulieren und fördert ein tieferes Verständnisniveau.
Indem alle relevanten Perspektiven in den Change-Management-Prozess einbezogen werden, kannst du potenzielle Hindernisse ansprechen und pro-aktiv Strategien zu deren Überwindung entwickeln. LEGO Serious Play ermöglicht eine umfassende Erkundung verschiedener Szenarien und Ergebnisse und ermutigt Stakeholder zur Zusammenarbeit, um die Veränderung gemeinsam zu gestalten. Dieser inklusive Ansatz baut nicht nur Vertrauen auf, sondern erhöht auch das Engagement und die Verpflichtung der Stakeholder zur Veränderungsinitiative.
Nutze eine gemeinsame Sprache
Die visuelle Natur der LEGO-Modelle bietet eine gemeinsame Sprache, die traditionelle Barrieren wie Hierarchie oder Abteilungsgrenzen überwindet. Unabhängig von der Rolle oder Ebene innerhalb der Organisation kann jeder gleichberechtigt zum Veränderungsgespräch beitragen. Diese Demokratisierung der Ideen fördert ein Gefühl des Eigentums und ermutigt zur aktiven Teilnahme aller Stakeholder.
Um Veränderungen effektiv mit LEGO Serious Play zu managen, ist es entscheidend, einen strukturierten Facilitieriung zu etablieren. Ausgebildete Facilitators leiten die Teilnehmer durch die Bau- und Storytelling-Aktivitäten und stellen sicher, dass die Sitzungen fokussiert und produktiv bleiben. Diese Facilitators erleichtern Diskussionen, fördern aktives Zuhören und schaffen eine Umgebung, in der alle Stimmen wertgeschätzt werden.
Mit der Kraft von LEGO Serious Play kann eine einschüchternde Aufgabe zu einem inklusiveren und fesselnden Prozess werden. Indem Organisationen diese konstruktivistische Methodik nutzen, ermächtigen sie Stakeholder, aktiv an der Gestaltung der Veränderung teilzunehmen, Vertrauen und Verständnis auf dem Weg zu fördern. Durch visuelle Modelle und offenen Dialog können die Ängste und Bedenken der Einzelnen angesprochen werden, was einen reibungsloseren Übergang für alle Betroffenen ermöglicht. Nutze die Kraft von LEGO Serious Play und manage deine Veränderungen mit Zuversicht.
➡️ Willst du die Kommunikation in deine Team verbessern?
➡️ Willst du die Team-Resilienz stärken?
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Ich helfe dir mit LEGO Serious Play dein Team auf das nächste Level zu heben. Dein Team erreicht spielerisch neue Höhen und entwickelt sich zu einem Dream-Team.
Photo Credit: Moritz MĂĽller Photography - www.mrtz.ch