Was ist das Herzstück eines LEGO Serious Play Workshops?

Warum LEGO Serious Play?

Suchst du nach einer kraftvollen Methode, um Kommunikationsbarrieren aufzulösen und die Zusammenarbeit in deinem Team zu verbessern? LEGO Serious Play kann die Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität und Resilienz deines Teams verbessern. Der spielerische Ansatz ermöglicht es deinem Team, komplexe Themen zu diskutieren. Zusammen mit einem robusten Prozess hebt LEGO Serious Play dein Team auf ein neues Niveau.

Schritt 1: Die richtigen Fragen stellen

Der erste Schritt in der LEGO Serious Play Methodik beinhaltet das Stellen von strategischen, offenen Fragen, die direkt relevant für die Herausforderungen und Chancen deiner Organisation sind. Der Facilitator formuliert diese Fragen so, dass sie zum Nachdenken anregen, zur Erkundung ermutigen und kreatives Denken fördern. Zum Beispiel könnten Fragen darauf abzielen, zukünftige Kommunikationswege innerhalb des Teams zu erforschen, potenzielle Innovationsbereiche zu identifizieren oder Teamdynamiken anzusprechen. Ziel ist es, jeden Teilnehmer zu engagieren, indem die Fragen ihr Denken über für den Erfolg der Organisation kritische Themen anregen.

Schritt 2: Deine Vision bauen

Während der Bauphase konstruieren die Teilnehmer ihre Antworten mit LEGO-Steinen. Dieser Prozess ist tiefgreifend immersiv und ermöglicht es den Teilnehmern, Ideen auszudrücken, die schwer in Worte zu fassen sind. Diese Phase ist entscheidend, da sie abstrakte Konzepte visuell zum Leben erweckt und neue Perspektiven auf alte Probleme bietet. Das Bauen und Experimentieren mit Strukturen regt die Teilnehmer dazu an, anders zu denken und führt oft zu bahnbrechenden Konzepten, Ideen und Lösungen, die durch traditionelles Brainstorming nicht zustande kommen würden.

Schritt 3: Erklären und Diskutieren

Sobald der Bau abgeschlossen ist, erklären die Teilnehmer ihre Modelle und die Geschichten dahinter mit der Gruppe. Dieser Austauschprozess ist entscheidend, da er Verständnis und Empathie unter den Teammitgliedern fördert, indem er es ihnen ermöglicht, verschiedene Perspektiven zu sehen und die Vielfalt des Denkens im Team zu schätzen. Für alle Teilnehmer verbessert diese Phase die Kommunikationsfähigkeiten, fördert aktives Zuhören und baut eine Kultur der Offenheit und des Respekts auf. Es ist auch eine Gelegenheit, gemeinsame Themen oder widersprüchliche Ansichten zu identifizieren, die möglicherweise weiter erforscht werden müssen.

Schritt 4: Reflektieren und Anwenden

Im letzten Schritt ermöglicht die Reflexion den Teilnehmern, ihr Gelerntes zu konsolidieren und zu überlegen, wie die gewonnenen Einsichten auf reale Szenarien angewendet werden können. Dies könnte Aktionsplanung, Zielsetzung oder die Entwicklung neuer Strategien basierend auf den Ergebnissen des Workshops beinhalten. Der Facilitator leitet diese Diskussion und stellt sicher, dass das Team praktische Wege zur Umsetzung ihrer Ideen in Betracht zieht. Die Reflexion stellt sicher, dass die Sitzung eine anhaltende Wirkung hat, indem sie kreativen Dialog und LEGO-Modelle in umsetzbare Schritte übersetzt, die den Fortschritt vorantreiben.

Ein Werkzeug zur Transformation

LEGO Serious Play ist viel mehr als eine spielerische Aktivität; es ist ein strategisches Werkzeug, das Teams und Führern ermöglicht, ein tieferes Verständnis für ihr Geschäft zu entwickeln, Teamdynamiken zu verbessern und kreatives Denken zu fördern. Indem sie sich aktiv mit dem Bauen von Modellen, dem Teilen von Geschichten und der Reflexion über deren Anwendung beschäftigen, entwickeln Teams Lösungen, die nicht nur kreativ sind, sondern auch tief in den Realitäten ihrer organisatorischen Herausforderungen verwurzelt sind. Es ist ein transformativer Prozess, der Führungskräfte befähigt, die Komplexitäten der modernen Geschäftswelt mit Vertrauen und Kreativität zu navigieren.

Wir blicken optimistisch in die Zukunft: Das Potenzial von LEGO Serious Play, positiven Wandel zu beeinflussen, ist immens. Ob es darum geht, neue Teammitglieder zu integrieren, strategische Veränderungen zu erforschen oder die Kommunikation zwischen Abteilungen zu verbessern, LEGO Serious Play bietet eine einzigartige und kraftvolle Möglichkeit, Probleme gemeinschaftlich zu lösen. Nutze diesen innovativen Ansatz, um eine stärkere, agilere und kreativere Organisation aufzubauen.

Neugierig auf die Kraft von LEGO Serious Play? Vernetze dich noch heute mit mir, um zu entdecken, wie wir die Kommunikation und Zusammenarbeit deines Teams mit LEGO Serious Play transformieren können!