Dank meiner umfassenden und vielschichtigen Kompetenzen im Change- und Stakeholder-Management gehe ich mit viel Empathie auf eure Bedürfnisse ein. Entwicklung ist Veränderung und unweigerlich mit dem Neuen und Unbekannten verbunden. Die Folge? Verunsicherung und Widerstand bei einigen oder allen Beteiligten - meist aus Angst, etwas zu verlieren.
Mit meiner Erfahrung aus über einem jahrzehnt in verschiedenen Rollen in der Digitalen Transformation des Gesundheitswesen begleite ich euch behutsam durch die Entwicklung. Alle werden gehört und gesehen. Dies ermöglicht die Methode kombiniert mit meiner Erfahrung. Mit meiner klaren und verständlichen Ausdrucksweise trage ich zu einem gemeinsamen Verständnis der Sache bei und ermögliche allen Beteiligten, ihren persönlichen Beitrag zum Erfolg zu leisten.
Ich biete Dir ein 30-minütiges Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Dabei entscheiden wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht und wirkungsvoll sein wird.
NOCH NICHT ÜBERZEUGT? DAS SAGEN MEINE AUFTRAGEBER:INNEN.
HOi! ICH BIN MORITZ.
Ich begleite dich und dein Team in Entwicklungsphasen. Mit der LEGO Serious Play Methode befähige ich euch komplexe und herausfordernde Fragen zu beantworten. Mein Werkzeug ist die Methode LEGO Serious Play.
Ganz egal ob ihr ein Out of the Box Fromat wählt oder einen auf euere Bedürfnisse abgestimmtem Workshop wollt, ich begleite euch von der Vorbereitung bis zur Dokumentation durch den Prozess der Entwicklung.